效益优先 深度融合
省二建七分公司党支部2022年积极开展“党建+业务”
2022年，省二建七分公司党支部充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,聚焦基础管理，突出效益优先，以“党建+业务”为抓手，以降本降耗专项整治活动为载体，紧紧围绕各项指标任务，在高度重视人、材、机等显性成本的同时，重点关注技术创新、安全质量、工期履约、人才培养等隐性成本，不断创新融合点，持续加深融合度，推动党建工作与中心工作深度融合，实现党建工作与中心工作相互促进，相互提升，以高质量党建引领分公司高质量发展。
一、推动党建与创新深度融合，向创新要效益
党支部以“降本降耗专项整治”为契机，联合技术科和五得利大厦项目，以“党员创新示范岗”和“职工创新工作室”为载体，充分发挥党员的示范引领作用，持续开展了“微创新，小改进”活动，以“降本降耗，实现利润最大化”统领生产经营全过程。4月份用模板废料研发制作了二次结构预制块简易模具，节约成本2.6万元，并取得了实用新型专利证书；5月份开展了抹灰策划，减少了抹灰量，节约成本4.2万元；5月份采用了跳仓法进行车库地面施工，10月份该施工方法作为1项科技成果通过了河北省建筑业协会的验收，节约成本3.7万元；6-9月份开展了伸缩缝施工方法创新，节约成本2.1万元。截至目前，共节约成本12.6万元，将创新就是效益落到了实处。
二、推动党建与技术深度融合，向技术要效益
党支部始终坚持“科学技术是第一生产力”的理念，联合技术科，开展了“党建+技术”活动，积极推进科技进步。5月份，1项QC成果已发布并获省级Ⅱ类成果奖，节约成本2.1万元；1项科技成果和1项国优工程已通过验收；1项实用新型专利已取得证书；1项省建协科技成果和1项住建厅科技成果已立项，以科技进步提升分公司整体技术水平，将技术就是效益落到了实处。
三、推动党建与安全深度融合，向安全要效益
党支部牢固树立安全生产就是“一百减一等于零”的理念，6月份以“安全生产月”为契机，联合安全科开展了“党建+安全”活动。组织全体党员以上率下，身先士卒，带头进行安全宣誓、签名，带头学习并手抄了本职岗位安全职责，带头学习新颁布的《安全生产法》，带头进行安全警示教育宣讲，带头履行安全职责，带头查隐患、促整改，有效提升了全体职工的安全意识及安全管理水平，确保了分公司的安全生产形势平稳可控，有效防范了安全风险，将安全就是效益落到了实处。
四、推动党建与质量深度融合，向质量要效益
党支部以公司“质量月”活动为契机，9月份，联合质量科开展了“党建+质量”活动，组织各项目制作悬挂了“质量月”标语条幅并举行了签名仪式，营造了浓厚的“质量月”活动氛围；组织职工参加了质量知识在线答题，开展了质量知识培训和考核，提高了职工的质量意识和综合素质；组织各项目开展了以大厅及走廊为重点的施工过程“六策划”竞赛活动，提升了项目施工策划水平和质量管理水平，将质量就是效益落到了实处。
五、推动党建与工期深度融合，向工期要效益
党支部牢固树立“工期延误就是亏损”的理念，并将合同履约作为以现场保市场的重要抓手，联合深泽县旱码头商业街项目开展了“党建+工期”活动，定下了“一个月完成开街”的工期目标。在现场管线错综复杂、老旧房屋结构各异、破损严重等不利情况下，党员们率先垂范，冲锋在前，带领项目部全体职工集思广益，优化方案，精准施策，攻坚克难，历经30天昼夜不间断、“白加黑”高强度连续作战，在既定时间将商业街打造成型，顺利开街，赢得了建设单位及社会各界的高度赞誉，提升了公司美誉度，增强了公司竞争力，将工期就是效益落到了实处。
六、推动党建与培训深度融合，向培训要效益
党支部针对分公司年轻职工多，整体管理水平偏低的现状，二季度，联合各科室每周通过腾讯会议开设“云”课堂，对职工进行常态化“云”培训，为职工传授知识、答疑解惑。授课内容涵盖了工程管理、安全生产、技术质量、预结算、财务管理、风险管控等各个方面，实用性强，覆盖面广，对项目管理具有较强的针对性及指导意义，参培人数达216人次，有效提升了全体职工的岗位技能和分公司的整体管理水平，将培训就是效益落到了实处。
七、推动党建与师带徒深度融合，向帮带要效益
党支部牢固树立“人才引领发展”的理念，充分发挥师带徒技能“传帮带”作用，开展了“党建+师带徒”活动。2021年度——2022年度，党支部安排7名党员与新入职的9名职工结成师徒对子，签订了师带徒协议书9份，在日常工作中，带领2021年度新入职职工快速提升岗位技能，其中1对师徒表现突出，受到了公司表彰；2022年度—2023年度，党支部安排9名党员与新入职的11名职工结成师徒对子并举行了签约仪式，带领其早成才，快成才，早日独当一面，撑起一摊，为分公司高质量发展奠定了人才基�。锎褪切б媛涞搅耸荡�。
盈利是企业发展的前提，企业的所有管理行为，归根结底都是以盈利为目的，2022年度，党支部以“降本降耗，提质增效”为先导，认真落实“党建+”理念，将党建工作与中心工作、日常工作深度融合,有效凸显了党建工作对各项工作的引领、推动作用,为分公司高质量发展提供了强有力的效益支撑�。ㄋ锢伲�
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