根据华体即时盘职工考勤相关规定，为保证后勤管理处各项工作的有序开展，加强后勤职工的考勤管理，提高工作效率，树立后勤良好服务形象，保证学校教学、科研、管理和服务工作的顺利进行，结合后勤管理处工作实际，特制定本制度。
一、考勤人员范围
。ㄒ唬┖笄诠芾泶λ舾刹、专业技术人员、工人等执行此制度，并按学校规定的作息时间实施。
。ǘ）后勤管理处召开的各种会议、各项集体活动等实行考勤制度。
二、考勤制度管理
。ㄒ唬└骺剖遥ㄖ行模┯⒖记诘羌潜。⑹敌凶ㄈ烁涸、如实登记填写，科长（主任）对本科室（中心）的出勤、缺勤情况每天应认真核实。在每月2日前将上一个月的考勤情况报后勤综合科，综合科每月汇总经后勤管理处处长审核后报学校人事处。
。ǘ）各科室（中心）根据后勤管理处考勤制度，结合科室（中心）实际，遵照从严和科学管理的原则，可进一步细化考勤管理制度。
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三、请假手续及权限
。ㄒ唬└刹、职工请假需办理请假手续，经上级主管领导批准后方可离岗，特殊情况可电话或别人代请假，事后补办请假手续。假期结束后主动销假，假满后仍不能上班，需补办续假手续。
。ǘ）干部、职工请假、旷工期间的工资津贴按学院有关规定执行。
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1．干部、职工请假一天的须经主管领导批准。
2．干部、职工请假三天以内（含3天）须经后勤管理处主管副处长批准。
3．干部、职工请假三天以上须经后勤管理处处长审核同意，报学校人事处审核批准。
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1．干部、职工不得无故迟到、早退，每发生三次按事假一天处理。
2．干部、职工无故旷工，后勤管理处将予以通报批评，一年之内累计超过三天（含三天）者，根据情况给予处罚，情节严重者直至解聘。
3．全年累计请假15天以上者，不能评为各类先进工作者。
四、有关考勤、纪律的奖惩办法
。ㄒ唬┖笄诠芾泶Χ灾肮こ銮谟判、工作勤奋且成绩突出者，将提出表彰并给予相应的奖励。
。ǘ）对具有下情形之一者，后勤管理处根据具体情况，视其情节轻重对其做出经济处：妥橹，直至解聘。
1．对于因违反和触犯国家的法律、法规、受到有关部门处罚者；
2．因违反学：秃笄诠芾泶Φ墓芾碇贫仁艿酱ΨＵ撸
3．因工作失误、工作态度恶劣给学校带来经济损失和不良社会影响者；
4．工作作风散漫，目无组织纪律，不服从后勤管理处及基层领导和组织调动、指挥者。
五、请假类别与相关规定
事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假、工伤假、公休假和法定假分别按国家及学校有关规定执行。
